A direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Horizontina deverá publicar nota oficial nas próximas horas, com posicionamento diante da proposta da John Deere, de definição de banco de horas aos trabalhadores da fábrica, em Horizontina.

Em conversa com a redação da Rádio Mais FM nesta manhã, Alexsandro Bach, presidente do Sindicato, destacou que a diretoria estava reunida debatendo o tema. Conforme a proposta, a intenção da John Deere é evitar a demissão de funcionários da unidade.

Na manhã desta segunda-feira (26), o portal JAC NEWS divulgou que a proposta da indústria seria para evitar a demissão de aproximadamente 150 funcionários e que a medida surge como alternativa para preservar os empregos e adequar a jornada de trabalho.

Em 12 de março deste ano a unidade da John Deere de Horizontina havia concedido férias coletivas aos trabalhadores e, a partir de 01 de abril, iniciado o período de layoff para cerca de 800 trabalhadores. À época, a indústria confirmou que a medida implicaria na redução de aproximadamente 30% na produção de colheitadeiras no período.

LAYOFF = O layoff é a suspensão temporária do contrato de trabalho usada pelas indústrias para evitar demissões em massa em momentos de crise. Durante esse período, que costuma durar de dois a cinco meses, o funcionário fica afastado da fábrica realizando cursos de qualificação profissional.
Com o modelo o trabalhador mantém o emprego e o salário integral: o governo custeia uma parte do valor (via fundo do seguro-desemprego) e a empresa complementa o restante, preservando também os benefícios. Quando o mercado reaquece, o profissional retorna normalmente ao seu posto de trabalho.